Työnohjaukset

Työohjauksen tehtävänä on tukea ja kehittää ammatillisuutta, parantaa työn laatua, työssä viihtyvyyttä sekä auttaa näkemään oma rooli työntekijänä osana systeemiä. Työnohjauksella tarjotaan mahdollisuus tarkastella sekä jäsentää niin omaa työtä kuin omia työskentelytapojakin.
Työnohjauksen kesto lähtee asiakkaan tarpeista ja saattaa vaihdella muutamasta kerrasta aina pariin vuoteen. Tapaamiskertoja voi olla muutaman viikon väliajoin. Tapaamisen kesto kerrallaan on yleensä 90min..
 Työnohjauksen muotoja:

• Yksilötyönohjaus: johtajan, esimiehen tai asiantuntijan ohjaus
• Ryhmätyönohjaus: vertais- ja kollegaryhmät samasta tai eri työyhteisöstä
• Työyhteisön työnohjaus: mukana ovat työyhteisön jäsenet esimiehensä kanssa